T-Mobile a Plenkyvpraci.cz zvou na konferenci o flexibilních pracovních úvazcích

• Nový termín konference – 14. červenec 2011

Praha, 30. červen 2011 – To, že ženy mají mít možnost vychovávat děti a zároveň uplatnit své vzdělání a schopnosti, se zdá být již samozřejmostí. Nicméně zaměstnanost žen ve věku 20–40 let je stále nízká. Jednou z příčin je zcela jistě také nedostatek flexibilních pracovních úvazků, které by ženám umožnily jednodušší návrat do práce po mateřské dovolené. Občanské sdružení Plenkyvpraci.cz a T-Mobile proto připravily odbornou konferenci zaměřenou právě na oblast flexibilních úvazků, která se koná 14. července 2011 v budově T-Mobile na pražských Roztylech.

„Průměrný věk zaměstnanců T-Mobile se pohybuje kolem 31 let a přibližně polovina z nich jsou ženy. Je tedy logické, že velké procento žen je na mateřské dovolené, nebo se na ni chystá. Zaměstnáváme nejlepší odborníky v odboru, a proto se snažíme o maximální ulehčení návratu maminek do pracovního procesu“, vysvětluje Barbora Stejskalová, výkonná ředitelka lidských zdrojů T-Mobile, a dodává: „Velmi efektivním nástrojem v této oblasti jsou právě flexibilní úvazky; již delší dobu proto nabízíme práci z domova, flexibilní pracovní dobu či dělené a zkrácené pracovní úvazky. Rádi bychom naše pozitivní zkušenosti s těmito formami předali dále, protože máme za to, že jsou přínosné nejen pro ženy, ale i zaměstnavatele a celou společnost.“

Slova Barbory Stejskalové potvrzuje zjištění Národní ekonomické rady vlády (NERV): „Zvýšení dnes nízké zaměstnanosti žen ve věku 20–40 let na trhu práce o 10 procentních bodů může vést ke snížení deficitu PAYG penzijního systému o více než 10 mld. Kč/rok, což představuje více než třetinu každoročního deficitu během následujících 20–30 let.“ Dále uvádí: „Veřejné rozpočty také přichází o velký objem daní a sociálních odvodů nepracujících žen. Dlouhá absence na trhu práce během rodičovství vede k degradaci lidského kapitálu a redukují se tím i celoživotní kariérní příležitosti žen. Vědomí těchto skutečností způsobuje také odkládání mateřství, snižuje ochotu mít více dětí nebo mít děti vůbec.“

Česká republika má ve zmíněné oblasti opravdu co dohánět; pracovní možnosti pro matky s malými dětmi jsou stále velmi omezené. „K vyřešení této problematiky nestačí pouze apely na Vládu ČR, nýbrž i aktivní přístup ze strany zaměstnavatelů, a samozřejmě i ochota zaměstnankyň se po porodu vrátit zpět do pracovního procesu“, říká Jana Vyhlídalová, zakladatelka občanského sdružení Plenkyvpraci.cz. Je jasné, že ženy s malými dětmi budou vyžadovat jiné formy pracovních úvazků, které jim umožní skloubit péči o děti a kariéru. Právě z tohoto důvodu se společnosti Plenkyvpraci.cz, APERIO – Společnost pro zdravé rodičovství a T-Mobile rozhodly upozornit na tuto problematiku formou odborných setkání věnovaných ženám na mateřské dovolené a flexibilním pracovním úvazkům.

Prvním z nich je konference s názvem „Práce z domova“, jež se uskuteční dne 14. července 2011 od 9:00 do 13:00 hodin ve společnosti T-Mobile (Tomíčkova 1, Praha 4 – Roztyly). Konference je určena především odborné veřejnosti z oblasti lidských zdrojů, účastníci by se měli dozvědět, pro jaký typ firem je práce z domova vhodná, jaké jsou její výhody a nástrahy. Prezentující z firem T-Mobile, ČSOB, Workline či LMC se podělí o své zkušenosti s tímto typem pracovního úvazku. Jistě zajímavou součástí konference bude odborný panel, kterého by se měli zúčastnit nejen zástupci již zmíněných komerčních firem, ale i právník, zástupce ČMKOS či MPSV.

Více informací najdete na www.plenkyvpraci.cz; přihlášky na konference@aperio.cz. Účast je bezplatná.  

 

T-Mobile je největší operátor v ČR, který poskytuje mobilní služby již 6,5 milionům zákazníků. Neustále inovuje a rozšiřuje mobilní infrastrukturu a jako digitální leader T-Mobile zásadně přispívá digitalizaci Česka budováním a rozvojem optické infrastruktury s cílem naplnit svou dlouhodobou vizi o Propojené zemi.
Na průmyslovém využití 5G sítí T-Mobile spolupracuje s předními českými a moravskými technickými univerzitami, na nichž buduje privátní kampusové sítě. Společné projekty v podobě inovačních hubů a testbedů pak cíleně podporují digitalizaci firem, startupy a rozvoj inovačního prostředí v ČR.
T-Mobile je stabilním a silným partnerem malých i velkých firem, kterým nabízí nejmodernější datacentra a pokročilá řešení pro bezpečnou a spolehlivou správu dat. Služby v oblasti kybernetické bezpečnosti či cloudová a systémová řešení využívají nejen korporace a státní správa, ale také drobní živnostníci.
Jednou ze strategických priorit společnosti je ohleduplné a udržitelné podnikání. V rámci ESG agendy se T-Mobile dlouhodobě zaměřuje na opatření vedoucí ke zmírnění klimatických změn a zvyšování digitální gramotnosti české populace. Operátor cíleně podporuje neziskové organizace a znevýhodněné skupiny a pomáhá při mimořádných událostech.

Více informací o společnosti najdete na www.t-mobile.cz.

Kontakt na tiskové oddělení: press@t-press.cz